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2026년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고
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공고문에서 읽은 내용
2026년 고용장려금 유형별로 사업주에게 지원하며, 세부 요건·지원수준은 유형별로 다릅니다.
신청 자격
- 유연근무 장려금은 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주 대상
근거 문장
(지원 대상) 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주
- 정규직 전환 지원은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 30인 미만 기업 대상
근거 문장
비정규직 근로자*를 정규직으로 전환한 30인 미만 기업
- 정규직 전환 대상 근로자는 6개월 이상 근속 등 요건 충족 필요
근거 문장
6개월 이상 근속한 기간제 파견 사내하도급 근로자 또는 6개월 이상 해당 사업(장)에서 상시적으로 노무를 제공한 노무제공자로서 고용보험에 가입되어 있어야 함
- 워라밸+4.5프로젝트는 20인 이상의 우선지원 대상기업 대상
근거 문장
(지원 대상) 20인 이상의 우선지원 대상기업
신청할 수 없는 경우
- 유연근무 장려금은 공공기관·지방공기업 등 사업주 지원 제외
근거 문장
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제1호 가목에서 다목까지의 기관, 공공기관 및 지방공기업
- 정규직 전환 지원은 해당 사업장 전체 피보험자수 5인 미만 사업주 제외
근거 문장
해당 사업(장) 전체 피보험자수 5인 미만 사업주
- 정규직 전환 지원은 고용보험 미가입 근로자 제외
근거 문장
고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자
- 워라밸+4.5프로젝트는 주 30시간 미만 근로자 비중이 50% 초과인 사업장 제외
근거 문장
실근로시간 단축 전 3개월간 해당 사업(사업장)에 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50%를 초과하는 사업(사업장)
제출서류
- 참여신청서·장려금 신청서 등 관련 서식과 구비서류
근거 문장
참여신청서, 장려금 신청서 등 관련 서식을 작성하여 구비서류와 함께 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 제출하거나
- 워라밸+4.5프로젝트 참여 신청서 및 관련 서식
근거 문장
워라밸일자리장려금(워라밸+4.5 프로젝트)의 참여 신청서 및 관련 서식은 노사발전재단(www.nosa.or.kr)에 제출하고
지원 방식·자부담
- 일·생활균형 시스템은 사업주 투자비용(부가세 제외)의 80%, 1,000만원 한도 지원
근거 문장
사업주 투자비용(부가세 제외)의 80%, 1,000만원 한도 지원
- 30인 미만 소규모기업의 출퇴근 등 관리시스템 사용료는 1년 180만원 한도 전액 지원
근거 문장
30인 미만 소규모기업의 출퇴근 등 관리시스템 사용료는 1년 180만원 한도 전액 지원
- 정규직 전환 근로자 1인당 월 60만원 또는 월 40만원 지원
근거 문장
전환 근로자 1인당* 월 60만원 또는 월 40만원
- 정규직 전환 지원은 최대 1년 범위 내 3개월 단위 지급 신청
근거 문장
최대 1년 범위 내 3개월 단위로 지급 신청 → 지급
가점·우대
- 생명·안전 업종 등은 월 10만원 가산 우대
근거 문장
①생명 안전 업종, ②장시간 노동 사업장, ③교대제 개편 추진 기업, ④비수도권 기업 등은 선정 지원 우대(월 10만원 가산)
선정 기준
- 워라밸+4.5프로젝트는 단축 전 3개월 대비 주당 실근로시간 감소 수준으로 구분
근거 문장
주4.5일제 등 실근로시간 단축 도입 후 주당 실근로시간이 단축 전 3개월과 비교하여 2시간 미만(이하 ‘부분도입’) 또는 2시간 이상(이하 ‘전면도입’) 감소
일정
- 신청 기간은 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.
근거 문장
신청 기간: 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.
- 유연근무 첫 번째 주기 장려금은 활용 월 다음 달부터 12개월 이내 신청
근거 문장
첫 번째 주기의 장려금 신청 기간(제척기간)은 유연근무를 활용한 날이 속하는 달의 다음 달부터 12개월 이내
- 정규직 전환은 승인 통보 다음 달부터 6개월 이내 이행
근거 문장
참여 신청서를 제출하여 승인 통보를 받은 날이 속한 다음 달부터 6개월 이내에 계획을 이행(1회 6개월 이내 연장 가능)
공고 첨부 공고문에서 2026. 10. 18.에 읽어 정리했습니다. 항목마다 공고문의 근거 문장을 펼쳐 볼 수 있고, 최종 기준은 공고 원문입니다.
첨부 파일 2개
공고 원문에 올라온 파일입니다. 누르면 바로 내려받습니다. 신청서·사업계획서 서식은 공고문 안에 별지로 들어 있는 경우도 있으니 공고문도 함께 확인하세요.
사업 개요
「고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」 제5조(고용장려금 지원 사업 참여 신청)에 따라 2026년도에 지원하는 사업을 다음과 같이 공고합니다. ☞ 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주 등 ※ 고용장려금 종류별 상이 (공고문 참조) ☞ 일ㆍ가정 양립 환경개선 지원, 정규직 전환 지원, 워라밸일자리 장려금, 출산육아기 고용안정장려금, 고용촉진장려금 지원 ※ 세부적인 사업 공고는 추후 공고될 예정이며, 해당 기관 홈페이지 등을 참고 해주시기 바랍니다.
신청 전에 확인하세요
- 지원대상의 지역·업력·업종·규모 조건과 제외 대상(중복 수혜·체납 등)은 원문 공고문에서 마지막으로 확인합니다.
- 자부담 비율과 지급 방식(선지급·후정산)을 확인해 두면 자금 계획을 세우기 쉽습니다.
- 사업자등록증명·국세·지방세 납세증명처럼 발급에 시간이 걸리는 서류는 마감 며칠 전에 미리 떼어 둡니다.
- 온라인 접수는 마감일에 몰려 느려질 수 있습니다. 마감 하루 전까지 제출하는 것이 안전합니다.
같은 기관의 다른 지원사업
공공기관이 공개한 공고를 매일 모아 핵심 항목을 정리했습니다(마지막 수집 2026. 10. 17.). 신청 자격·기간·절차는 공고 원문이 기준입니다.← 전체 지원사업 목록