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서류닷컴 · 비자/체류

비자·체류, 7개 언어로 물어보세요

출입국 공식 매뉴얼·법령을 근거로 안내하고, 답변마다 출처와 확인일을 함께 보여줍니다.

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개인정보처리방침

체류자격을 먼저 정하고, 서류는 그다음입니다

일·공부·가족 때문에 한국 비자를 알아보는 중이라면, 제일 먼저 정할 것은 서류가 아니라 “어떤 체류자격으로 머무를지”입니다.

  1. 하려는 일일 · 공부 · 가족 · 구직
  2. 체류자격 고르기E-7 · E-9 · D-2 · D-10 · F-2 …
  3. 그 자격의 서류요건에 맞춰 설계
  4. 신청출입국·외국인관서

근거: 출입국관리법 시행령 별표1의2 — 자격마다 요건과 첨부서류가 다릅니다

순서가 바뀌면 생기는 일

자격 먼저 → 서류

  • 요건에 맞는 서류만 모읍니다
  • 다시 내라는 연락(보완 요구)이 줄어듭니다

서류 먼저 → 자격은 나중에

  • 모은 서류가 요건과 어긋납니다
  • 다시 준비하느라 시간이 늘어납니다 — 실무에서 가장 흔한 실패입니다

자격을 정하기 전에 확인할 5가지 — 고용 형태 · 학력 · 경력 · 급여 수준 · 사업장 규모

자주 다루는 체류자격

E-7 특정활동

승인된 직종 코드에 맞는 취업

준비: 고용계약서, 직무기술서, 직종 코드 요건에 맞는 학력·경력 증빙

E-9 비전문취업

고용허가제 대상

준비: 신청 전 내국인 구인노력을 마쳤다는 증빙

D-2 유학

대학·대학원 학업

준비: 표준입학허가서, 등록금 납입 증빙, 재정능력 입증

D-10 구직

졸업 후 또는 E계열로 바꾸기 전

준비: 구직활동 계획서, 학위·경력 기록, 재정 입증

F-2 · F-5 장기체류·영주

오래 머물거나 영주하려는 경우

준비: 점수제 요건, 계속 체류기간, 소득·납세 기록

다시 내라는 연락(보완 요구)이 자주 오는 5가지

비자를 받은 뒤에도 신고할 일이 남습니다

근무처 변경·추가

신고 또는 허가 대상

체류지 변경

이사하면 신고

자격 외 활동

시작하기 전에 허가

기한이 짧습니다. 놓치면 나중의 체류기간 연장이나 자격 변경 심사에 영향을 줄 수 있습니다. 외국인을 고용한 사업장에도 고용·이탈·변동 신고 의무가 있습니다.

↑ 내 상황이 어느 자격인지 헷갈리면, 위 챗봇에 지금 상황을 그대로 물어보세요

관련 자료: 근무처 변경·추가 신고 셀프체크 ·유학생 체류서류 전환 체크리스트 ·K-ETA·입국신고서 비교 ·출입국·비자 인사이트

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