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장애인고용개선장려금 사업 공고

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공고문에서 읽은 내용

상시근로자 50인 이상 100인 미만의 고용의무 미이행 사업주가 중증장애인 고용을 늘린 경우 최대 1년간 지원한다.

신청 자격

  • 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주
    근거 문장상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주(개인 경영인의 경우 경영주, 법인 경영인의 경우 법인 자체)
  • 중증장애인 근로자 고용을 늘린 사업주
    근거 문장’26. 1. 1. 이후 상시 고용한 중증장애인 근로자 수가 증가*한 경우

신청할 수 없는 경우

  • 국가와 지방자치단체, 공공기관은 제외
    근거 문장* 국가와 지방자치단체, 「장애인고용법」 제28조의2에 따른 공공기관은 제외
  • 최저임금 미만이며 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 장애인 근로자
    근거 문장① 최저임금 미만을 받으면서 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 장애인 근로자
  • 고용보험 가입 대상자이나 가입하지 않은 장애인 근로자
    근거 문장② 「고용보험법」에 따른 보험가입 대상자이나 가입하지 않은 장애인 근로자
  • 동일 사업주에게 12개월 내 재고용된 장애인 근로자
    근거 문장③ 동일한 사업주에게 12개월 내 재고용된 장애인 근로자
  • 정부 재정지원일자리 사업 참여자
    근거 문장④ 국가 및 지방자치단체의 복지대책, 실업대책 등에 따라 실시하는 정부 재정지원일자리 사업 참여자

제출서류

  • 지급신청서 및 관련 구비서류
    근거 문장신청은 사업주가 지급신청서 및 관련 구비서류를 준비하여, 사업체 본사 소재지를 관할하는 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사(붙임)를 방문하여 신청하거나, 우편 및 전자 신청도 가능

지원 방식·자부담

  • 증가 인원에 대해 최대 1년간 지급
    근거 문장중증장애인 근로자 고용이 증가한 월부터, 증가한 인원*에 대하여 최대 1년간 아래 표와 같이 지급
  • 중증남성 월별 지급단가 35만원
    근거 문장중증남성 35만원
  • 중증여성 월별 지급단가 45만원
    근거 문장중증여성 45만원
  • 월별 지급단가와 월임금액의 60% 중 낮은 단가 적용
    근거 문장단, 지급 단가와 월임금액(최저임금에 산입되는 임금만을 포함)의 60%를 비교하여 낮은 단가를 적용
  • 장려금·지원금 지급 요건에 해당해 지급받은 경우 차액만 지급
    근거 문장대상 중증장애인 근로자가 「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」에 따른 장려금이나 지원금 지급 요건에 해당하여 사업주가 이를 지급받은 경우 차액만을 지급
  • 고용유지지원금 및 청년내일채움공제는 제한 없이 전액지급
    근거 문장※ 단, 고용보험법에 따른 지원금 중 고용유지지원금 및 청년내일채움공제를 지급받은 경우에는 제한 없이 전액지급

일정

  • ’26년 4월부터 신청 가능
    근거 문장○ (신청시기) ’26년 4월부터 신청 가능(’26년 1월분부터 소급 지급)
  • ’26. 4월부터 월별 또는 분기별 신청 가능
    근거 문장○ ’26. 4월부터 월별 또는 분기별 신청 가능하며, 최대 12개월 지원
  • 당해연도 예산 소진시까지 지급
    근거 문장※ 구체적인 접수일자는 추후 안내 예정이며, 당해연도 예산 소진시까지 지급

공고 첨부 공고문에서 2026. 10. 18.에 읽어 정리했습니다. 항목마다 공고문의 근거 문장을 펼쳐 볼 수 있고, 최종 기준은 공고 원문입니다.

첨부 파일 1개

공고 원문에 올라온 파일입니다. 누르면 바로 내려받습니다. 신청서·사업계획서 서식은 공고문 안에 별지로 들어 있는 경우도 있으니 공고문도 함께 확인하세요.

사업 개요

2026년 장애인고용개선장려금 사업 시행을 다음과 같이 공고합니다. ☞ 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주 ☞ 중증장애인 근로자 고용이 증가한 월부터, 증가한 인원에 대하여 최대 1년간 장애인고용개선장려금 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조

신청 전에 확인하세요

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